قرارداد ادمین پیج اینستاگرام
متن نمونه از قراردادساز social.ir. این متن مشاوره حقوقی نیست و باید پیش از امضا با وکیل بازبینی شود. این خط را پیش از امضا پاک کنید.
ماده ۱. طرفین قرارداد
۱. این قرارداد در تاریخ ……………… میان اشخاص زیر بسته می‌شود و با امضای آنان اعتبار دارد.
۲. کارفرما: ………………، با کد ملی یا شناسه ملی ………………، شماره تماس ………………، به نشانی ……………….
۳. مجری: ………………، با کد ملی یا شناسه ملی ………………، شماره تماس ………………، به نشانی ……………….
۴. این قرارداد بر پایه ماده ۱۰ قانون مدنی میان طرفین بسته شده و شرایط آن تا جایی که مخالف صریح قانون نباشد، برای آنان نافذ است.
۵. منظور از «کتبی» در این قرارداد، نامه امضاشده، ایمیل یا پیام در پیام‌رسانی است که طرفین برای این کار استفاده می‌کنند. هر طرف که نشانی یا شماره‌اش تغییر کند، باید تا سه روز به طرف دیگر خبر بدهد؛ تا آن زمان مکاتبه با همین نشانی‌ها معتبر است.
ماده ۲. موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد، ادمینی پیج اینستاگرام ……………… است که به کارفرما تعلق دارد؛ شامل انتشار محتوا، پاسخ‌گویی و گزارش‌دهی در حدود ماده «کارهای مورد توافق».
ماده ۳. مدت قرارداد
مدت قرارداد ۳ ماه از تاریخ ……………… است. تمدید فقط با توافق کتبی طرفین انجام می‌شود.
ماده ۴. کارهای مورد توافق
۱. انتشار ماهانه ……………… پست، ……………… ریلز و ……………… استوری.
۲. پاسخ به دایرکت و کامنت در این زمان‌ها: ……………….
۳. ارسال گزارش کارهای انجام‌شده و آمار پیج تا روز ……………… ماه بعد.
۴. تهیه عکس، ویدئو و اطلاعات محصول به عهده کارفرماست، مگر آنکه در همین ماده طور دیگری نوشته شده باشد.
۵. مجری بدون تأیید کارفرما درباره قیمت، تخفیف یا شرایط فروش به مشتری قولی نمی‌دهد.
۶. کارهای خارج از این فهرست، مانند عکاسی، کمپین تبلیغاتی یا کار روی پیج دیگر، جزو این قرارداد نیست و جداگانه توافق می‌شود.
۷. مجری کارها را با دقت و مطابق عرف حرفه‌ای انجام می‌دهد، اما رسیدن به عدد مشخصی از فالوور، بازدید یا فروش را تعهد نمی‌کند، مگر آنکه در همین ماده به‌صراحت نوشته شده باشد.
ماده ۵. تعهدات کارفرما
۱. کارفرما اطلاعات محصول، قیمت‌ها، عکس و ویدئوهای لازم و دسترسی‌های مورد نیاز را به‌موقع در اختیار مجری می‌گذارد.
۲. تأخیری که از دیرکرد کارفرما ناشی شود، به حساب مجری نوشته نمی‌شود.
۳. مسئولیت درستی اطلاعات، کیفیت کالا یا خدمت و مجوزهای کسب‌وکار با کارفرماست.
ماده ۶. مبلغ قرارداد و زمان پرداخت
۱. مبلغ قرارداد ……………… تومان (به حروف: ……………… تومان) برای هر ماه است.
۲. مبلغ هر ماه در ابتدای همان ماه و پیش از شروع کار آن ماه پرداخت می‌شود.
۳. این مبلغ فقط بابت کارهای همین قرارداد است.
ماده ۷. روش پرداخت و تأخیر در پرداخت
۱. پرداخت به شماره شبا ……………… به نام مجری انجام می‌شود و رسید آن نزد طرفین می‌ماند.
۲. اگر پرداخت بیش از ۵ روز از موعد عقب بیفتد، مجری می‌تواند بعد از اخطار کتبی، کار را تا زمان پرداخت متوقف کند و این توقف تخلف به شمار نمی‌آید. توقف کار به معنی نگه‌داشتن دسترسی پیج نیست.
۳. برای هر روز تأخیر بعد از این مهلت، ……………… درصد مبلغ عقب‌افتاده به‌عنوان وجه التزام به مجری پرداخت می‌شود.
ماده ۸. مالکیت پیج و دسترسی‌ها
۱. پیج، نام کاربری، فالوورها، محتوای منتشرشده و پیام‌های آن، در طول قرارداد و بعد از آن، متعلق به کارفرماست و این قرارداد هیچ حقی بر آن‌ها به مجری نمی‌دهد.
۲. ایمیل، شماره موبایل بازیابی و روش تأیید دومرحله‌ای پیج باید به نام و در اختیار کارفرما بماند و مجری حق تغییر آن‌ها را ندارد.
۳. مجری رمز عبور و دسترسی‌ها را فقط برای اجرای این قرارداد به کار می‌برد، آن‌ها را به شخص دیگری نمی‌دهد و بدون اجازه کتبی کارفرما دسترسی کسی را اضافه یا حذف نمی‌کند.
۴. با پایان قرارداد به هر دلیل، مجری حداکثر تا ۳ روز همه دسترسی‌ها را تحویل می‌دهد و از حساب خارج می‌شود. کارفرما هم می‌تواند از همان زمان رمز عبور را تغییر دهد.
۵. وجود اختلاف یا تسویه‌نشدن حساب، به مجری اجازه نمی‌دهد دسترسی پیج را نگه دارد یا محتوای آن را حذف کند. مطالبات هر طرف از راه قانونی پیگیری می‌شود.
ماده ۹. مالکیت محتوا
۱. حقوق مادی محتوایی که مجری برای این پیج تولید می‌کند، بعد از پرداخت مبلغ همان دوره به کارفرما منتقل می‌شود و کارفرما می‌تواند آن را ویرایش و دوباره منتشر کند.
۲. مجری محتوا را طوری تهیه می‌کند که حق دیگران را نقض نکند. مسئولیت عکس، ویدئو و متنی که کارفرما می‌دهد با خود کارفرماست.
۳. استفاده مجری از این محتوا به‌عنوان نمونه‌کار، فقط با اجازه کتبی کارفرما مجاز است.
ماده ۱۰. رازداری
۱. هر طرف اطلاعات غیرعمومی طرف دیگر را، از جمله رمزها، فهرست مشتریان، پیام‌های خصوصی، قیمت خرید و آمار فروش، فقط برای اجرای همین قرارداد به کار می‌برد و به شخص دیگری نمی‌دهد.
۲. این تعهد تا ۲ سال بعد از پایان قرارداد ادامه دارد.
۳. اطلاعاتی که از قبل عمومی بوده یا مرجع قانونی ارائه آن را خواسته باشد، مشمول این ماده نیست.
ماده ۱۱. جدا بودن بودجه تبلیغات
۱. بودجه تبلیغات پولی، از جمله هزینه تبلیغ در اینستاگرام و پرداخت به اینفلوئنسرها، جزو مبلغ این قرارداد نیست و به عهده کارفرماست.
۲. هر هزینه تبلیغاتی فقط با تأیید کتبی کارفرما پیش از خرج‌شدن انجام می‌شود و مجری رسید و گزارش آن را ارائه می‌کند.
۳. اگر بودجه‌ای نزد مجری باشد و خرج نشود، تا پایان قرارداد به کارفرما برگردانده می‌شود.
ماده ۱۲. تأیید و اصلاح محتوا
۱. هر محتوا پیش از انتشار برای تأیید به کارفرما فرستاده می‌شود و تا ۲ بار اصلاح، بدون هزینه اضافه انجام می‌شود.
۲. اگر کارفرما تا ۳ روز پاسخ ندهد، مجری می‌تواند انتشار آن محتوا را عقب بیندازد و این تأخیر به حساب او نوشته نمی‌شود.
۳. اصلاح بیشتر یا تغییر اصل ایده بعد از تأیید، کار جدید است و هزینه آن جداگانه توافق می‌شود.
ماده ۱۳. فسخ و پایان همکاری
۱. هر یک از طرفین در طول مدت قرارداد می‌تواند با ۱۵ روز اطلاع کتبی قبلی، قرارداد را فسخ کند.
۲. اگر یکی از طرفین تعهدات اصلی خود را انجام ندهد و تا هفت روز بعد از اخطار کتبی آن را جبران نکند، طرف دیگر می‌تواند بدون رعایت این مهلت قرارداد را فسخ کند.
۳. بعد از فسخ، کار انجام‌شده تا آن تاریخ به نسبت پرداخت می‌شود و مبلغی که بابت کار انجام‌نشده پیش‌پرداخت شده، حداکثر تا ده روز برگردانده می‌شود.
ماده ۱۴. اختلال اینترنت و دسترسی به سکو
۱. اگر قطعی یا اختلال اینترنت، محدودشدن دسترسی به سکو یا مسدودشدن حساب، بدون تقصیر طرف متعهد، انجام کار را ناممکن کند، این تأخیر تخلف به شمار نمی‌آید و زمان‌بندی به همان اندازه جابه‌جا می‌شود.
۲. اگر این وضعیت بیش از سی روز ادامه پیدا کند، هر طرف می‌تواند قرارداد را فسخ کند و حساب کارهای انجام‌شده به نسبت تسویه می‌شود.
ماده ۱۵. حل اختلاف
طرفین برای حل اختلاف ناشی از این قرارداد، ابتدا تا پانزده روز مذاکره می‌کنند. اگر به نتیجه نرسند، موضوع از راه مرجع قانونی صالح پیگیری می‌شود.
ماده ۱۶. نسخه‌ها و تغییرات
این قرارداد در ۱۶ ماده و دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم شد و هر طرف یک نسخه گرفت. هر تغییر در آن فقط با نوشته امضاشده هر دو طرف معتبر است.
امضای کارفرما: ………………………………
امضای مجری: ………………………………
